Die Begleitung während der Veränderung bestimmt den Erfolg
Unterlagen gehören für alle Betroffenen verständlich ausgearbeitet. Je nach Zielgruppe können unterschiedliche Formate dabei helfen, die Neuerungen im Unternehmen zu verankern.
Beschreibung
Impace arbeitet neben vielen anderen Techniken mit:
Schulungen - Mit Kursen werden Mitarbeitende in den neuen Abläufen geschult und die entsprechenden Unterlagen an die Teilnehmenden ausgehändigt. Ein Zertifikat bestätigt die Teilnahme
Trainings - Wiederkehrend werden Mitarbeitende in bestimmten Disziplinen geschult. Um den Fortschritt sichtbar zu machen, bewerten Mitarbeitende ihre Lernkurve selbst. Mittels Feedback stellen beide Parteien sicher, dass der gewünschte Lerneffekt auch eintritt.
Workshops - Gemeinsam werden Veränderungen bearbeitet, Inputs gesammelt, Verbesserungen und konkrete Lösungsvorschläge ausgearbeitet.
Lernvideos - Damit das Wissen einfach geteilt und Informationen durch wiederholtes Ansehen des Lerninhaltes verankert werden kann, erarbeitet impace Videos.
Newsletter - Bei Veränderungen gilt es alle Stakeholder regelmässig über das weitere Vorgehen, Meilensteine oder unerwartete Ereignisse zu informieren. Newsletter helfen dabei die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten.
Präsentationen sind ein geeignetes Mittel, um Schulungen und Trainings eine Struktur zu geben.
